書籍の内容

できコツ “凡人”が“できるヤツ”と思い込まれる50の行動戦略 - 野崎大輔

できコツ “凡人”が“できるヤツ”と思い込まれる50の行動戦略

できコツはSTEP別に分けています。
STEP1が基礎となります。ここができていないとその他の効果が薄れます。
STEP1をマスターすれば人間関係も良くなるはずです。

難しく考えないで自分なりにチャレンジしてみて下さい。

書籍購入者特典

書籍をご購入いただいた方に、音声ファイルと人事の意見をまとめた極秘ファイルを差し上げています!
特典をできコツとあわせて活用すればより効果的です!

音声ファイル

  • その1 できるヤツに思わせることの重要性  (MP3 12.8MB)
  • その2 いつまでも思わせるだけではダメ  (MP3 12.7MB)
  • その3 野崎がダメ社員から脱皮した軌跡  (MP3 13.4MB)

PDFファイル(6P)

  • 極秘ファイル「人事や管理職はココを見ている!」 (PDF 135kB)

STEP1 「できるヤツ」への一歩

  • <できコツ1> 「本を眺める」凡人は輝いて見える
  • <できコツ2> 「時間厳守」は高級ブランド級のステータス
  • <できコツ3> はやきこと風の如く!「速さ」が感動を与える
  • <できコツ4> 合言葉は「ワレイガイミナウエナリ」
  • <できコツ5> 凡人は「アイサツ」で会社を変える
  • <できコツ6> 「雑用」は凡人のキャリアの道先案内だ 
  • <できコツ7> 見守りたくなる「出る杭」を目指す
  • <できコツ8> 「敬意」は最強の防具
  • <できコツ9> 職場のローカルルールは黙って従う
  • <できコツ10> 凡人は「ワーク・ライフ・アンバランス」から始めよう
  • <できコツ11> 「喜んで」の精神でキャリアのわらしべ長者を目指そう!
  • <できコツ12> 周囲からの「助けられ力」を身につけよう
  • <できコツ13> 「弱者の戦略」で「その他大勢」から抜け出そう
  • <できコツ14> 大事な書類はすぐ出せるようにしよう
  • <できコツ15> 3倍返しで「お買い得人材」を目指せ
  • <できコツ16> 早く失敗して「免疫」をつけよう
  • <できコツ17> 上司からの「飲み会」の誘いには乗るべし
  • <できコツ18> 会社は給料を貰いながら学べる「人生大学」だ!

STEP2 「できるヤツ」イメージの構築

  • <できコツ19> 意外とおいしい「宴会の幹事」
  • <できコツ20> 壁にぶつかったら「ロッキーの精神」で乗り越えよう!
  • <できコツ21> 凡人は「守破離」の「守」さえやればいい
  • <できコツ22> 凡人は「見た目が9割以上」と考えろ
  • <できコツ23> ランチタイムは新聞片手に1人で過ごそう
  • <できコツ24> 「体調管理」で周囲に信頼感を与えよう
  • <できコツ25> 「ポジティブ・シンキング人間」は得をする
  • <できコツ26> 「疲れた」を禁句にしてタフを演じよう
  • <できコツ27> 脳ある凡人は「ツメ」を隠すな
  • <できコツ28> 休日は「ホテルの優雅な朝食」でリフレッシュしよう!
  • <できコツ29> 「映画」は良質なビジネス教材だ!
  • <できコツ30> 凡人のモチベーション管理術
  • <できコツ31> 凡人を成長させる電話術
  • <できコツ32> 自分の「商品価値」を高めよう

STEP3 パーソナルブランディングの強化

  • <できコツ33> 不景気こそ「高級ブランド品」を身につけよう!
  • <できコツ34> たまには「高級店」のランチを食べに行こう!
  • <できコツ35> 学校法人「自分大学」を設立する
  • <できコツ36> 凡人の勉強法は「非効率」をもって旨とすべし!
  • <できコツ37> 自分のイメージをコンサルティングしてギャップを探し出す
  • <できコツ38> 空いているポジションに自分の旗を掲げよう
  • <できコツ39> 最も確実な投資は「自己投資」だ
  • <できコツ40> 資格は公に証明できるブランドになる
  • <できコツ41> 凡人はお買い得な「ユニクロ型人材」を目指すべし

STEP4 できるヤツに変身

  • <できコツ42> 浪費をやめて「コスト感覚」を身につけよう
  • <できコツ43> 毎週1度は書店で本のタイトルを眺めよう
  • <できコツ44> 意見は「シンプル&明確」にしよう!
  • <できコツ45> リーダーの経験は「できるヤツ養成ギプス」だ
  • <できコツ46> 「ボスマネジメント」が成長の鍵になる
  • <できコツ47> 「ボスマネジメント」が成長の鍵になる
  • <できコツ48> できる人を自分の「ブレーン」にしてしまおう
  • <できコツ49> 「経営者の視点」で考えてみよう
  • <できコツ50> 「自律型人材」になって活躍しよう!

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